О Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Вольновского сельского совета Джанкойского района Республики Крым и муниципальных служащих Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым


124.5 Кб
скачать

1/23-3 от 28.01.2016

 


РЕСПУБЛИКА КРЫМ
ДЖАНКОЙСКИЙ РАЙОН
ВОЛЬНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
заседание
23 сессии первого созыва
РЕШЕНИЕ 1/23-3
28 января 2016 года пгт. Вольное

О Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Вольновского сельского совета Джанкойского района Республики Крым и муниципальных служащих Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

В соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 09.12.2014г. №781 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым», руководствуясь Федеральным Законом Российской Федерации от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Крым от 21.08.2014г. №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»,

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления Вольновского сельского совета Джанкойского района Республики Крым (приложение 1).
2. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (приложение 2).
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2016 года.
4. Настоящее решение обнародовать на информационном стенде в здании Вольновского сельского совета Джанкойского района Республики Крым (п.г.т.Вольное ул.Чкалова, д.7).

Председатель Вольновского сельского совета-
глава администрации Вольновского
сельского поселения Л.Г.Вашатко


Приложение 2
к решению
Вольновского сельского совета
от 28.01.2016 № 1/23-3


ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих
в Администрации Вольновского сельского поселения
Джанкойского района Республики Крым

1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (далее - муниципальные служащие).
1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
- должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями;
- оклад денежного содержания - сумма должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или в фиксированном размере
2. Оплата труда муниципальных служащих
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. К ежемесячным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работы со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
2.3. К иным дополнительным выплатам относятся:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.

2.4. Должностные оклады по должностям муниципальной службы устанавливаются в следующих размерах:

Группа должностей

Наименование должности муниципальной службы

Размер должностного оклада (рублей)

Главная

Заместитель главы администрации

10100

Старшая

Ведущий специалист

6250

Младшая

Специалист 1 категории

5750

Специалист

5400

2.5. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым производится нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Республики Крым в сроки, установленные Законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.
2.6. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы) с учетом обеспечения задач и функций Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района, исполнения должностной инструкции.
2.7. В пределах выделенных средств на оплату труда муниципальным служащим может выплачиваться премия по итогам работы за месяц, квартал, год.
3. Ежемесячные выплаты
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

При стаже муниципальной службы

Размер надбавки (в процентах)

' в процентах)

От 1 до 5 лет

10

Свыше 5 до 10 лет

15

Свыше 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

3.1.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в порядке, установленном законодательством Республики Крым.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы

Классный чин

 

Размер надбавки в рублях

Главная

Муниципальный советник 1-го класса

Муниципальный советник 2-го класса

Муниципальный советник 3-го класса

1200

1120

1040

Ведущая

Советник муниципальной службы 1-го класса

Советник муниципальной службы 2-го класса

Советник муниципальной службы 3-го класса

920

840

760

Старшая

Референт муниципальной службы 1-го класса

Референт муниципальной службы 2-го класса

Референт муниципальной службы 3-го класса

720

600

560

Младшая

Секретарь муниципальной службы 1-го класса

Секретарь муниципальной службы 2-го класса

Секретарь муниципальной службы 3-го класса

480

440

360

3.1.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в порядке, установленном законодательством Республики Крым.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200% должностного оклада, в том числе по:
- главным муниципальным должностям муниципальной службы от 120% до 150%;
- старшим муниципальным должностям муниципальной службы от 60% до 90%;
- младшим муниципальным должностям муниципальной службы до 60% должностного оклада.
3.3.1. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы или переводе на другую должность муниципальной службы правовым актом представителя нанимателя с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой муниципальной должности.
Руководитель вправе решать вопрос об изменении (уменьшении или увеличении) размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Муниципальный служащий предупреждается об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в порядке, установленном действующим законодательством
3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может устанавливаться в максимальном размере при наличии следующих оснований:
- обладание опытом управленческой деятельности и навыками к принятию управленческих решений;
- выполнение работы, непосредственно связанной с подготовкой проектов правовых актов органов местного самоуправления Джанкойского района Республики Крым;

- участие в работе комиссий совещательного и консультативного характера, созданных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Вольновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым;

- установление особого режима работы.

3.3.3. В течение испытательного срока надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.5. Премия по итогам работы за месяц, квартал, год выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время в расчётном периоде.
За нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, повлекших за собой наложение дисциплинарного взыскания, представитель нанимателя вправе полностью лишить муниципального служащего денежного поощрения по итогам работы за месяц.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4.1. Муниципальным служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4.2. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего, как правило, к очередному отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней или по желанию муниципального служащего и решению представителя нанимателя в иные сроки текущего года.

4.3. Муниципальные служащие в год поступления на муниципальную службу, имеют право на указанные выплаты в размере пропорционально отработанному в этом году времени до окончания календарного года в размере 1/12 годового размера за каждый полный отработанный месяц.

4.4. При увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению муниципального служащего пропорционально обработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный отработанный месяц.

4.5. Муниципальным служащим, не получившим в течение календарного года материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, указанные выплаты производятся в конце текущего календарного года по заявлению муниципального служащего.
4.6. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления Джанкойского района, получившим указанные выплаты в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления Джанкойского района.

5. Оплата труда отдельных муниципальных служащих
5.1. Оплата труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым, по которым законодательством Республики Крым допускается двойное наименование должностей, производится по более высокой должности.

6. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих
6.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов;

6.2. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 6.1.

6.3. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления, полученный от сокращения численности муниципальных служащих, сохраняется на очередной и последующие годы.

6.4. При увеличении численности муниципальных служащих, если оно вызвано необходимостью наделения Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым дополнительными функциями и полномочиями, размеры средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, исчисленные и сохраненные в соответствии с требованиями раздела Положения, подлежат увеличению.

 

 


Приложение 1
к решению
Вольновского сельского совета
от 28.01.2016 № 1/23-3

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда выборных должностных лиц
местного самоуправления Вольновского сельского совета
Джанкойского района Республики Крым


1. Выборным должностным лицам Вольновского сельского поселения установить ежемесячное денежное вознаграждение в размере 40111 рублей.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

2.1. Выборным должностным лицам один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускав размере 54150 руб.

Дата создания: 08-02-2016
Дата последнего изменения: 08-02-2016
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *