О порядке замещения должностей муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым


113 Кб
скачать

1/6-7 от 22.12.2014

 

 



РЕСПУБЛИКА КРЫМ
ДЖАНКОЙСКИЙ РАЙОН
ВОЛЬНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

6 сессия первого созыва

РЕШЕНИЕ 1/6-7
22 декабря 2014 года пгт. Вольное

О порядке замещения должностей муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», главой 4 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Республики Крым от 21.08.2014г. №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым» и от 16.09.2014г. №76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»,

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (приложение 1).

2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (приложение 2).

3. Обнародовать данное решение путем размещения его на информационном стенде в здании Вольновского сельского совета Джанкойского района Республики Крым (пгт Вольное, ул.Чкалова, д.7).


Председатель Вольновского сельского совета-
глава администрации
Вольновского сельского поселения Л.Г.Вашатко

 

 

Приложение 2
к решению Вольновского сельского совета
от 22.12.2014г. № 1/6-7

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – вакантная должность муниципальной службы) в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым.
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе; право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе; отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Организация проведения конкурса
в органе местного самоуправления
2.1 Конкурс в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым проводится при замещении главных и ведущих должностей муниципальной службы.
2.2. Конкурс в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым объявляется по решению руководителя органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени муниципального образования (далее – представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии с настоящим положением может быть произведено на конкурсной основе.
2.3. В случае ликвидации Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым, сокращения численности вышеуказанных органов или штата, перевод муниципального служащего на вакантную должность муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым, при соответствующей квалификации муниципального служащего, осуществляется без проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (но не достигшие возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаемых муниципальным правовым актом органа местного самоуправления с учетом его задач и функций на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых законом Республики Крым о муниципальной службе в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
2.5. Конкурс проводится в два этапа.
2.6. На первом этапе орган местного самоуправления не позднее чем за двадцать дней до дня проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в горрайонной общественно-политической газете Джанкойского района «Заря Присивашья» и/или размещает информацию на сайте Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
2.7. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- полное наименование вакантной должности муниципальной службы;
- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
- форма проведения конкурса;
- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения, ознакомления с проектом трудового договора с муниципальным служащим;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, адрес сайта органа местного самоуправления).
Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является председатель конкурсной комиссии.
На информационном стенде в здании Вольновского сельского совета Джанкойского района Республики Крым и/или на сайте Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:
- полное наименование вакантной должности муниципальной службы органа местного самоуправления;
- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы;
- форма проведения конкурса;
- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Положения, ознакомления с проектом трудового договора с муниципальным служащим;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
- проект трудового договора;
- другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
2.8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления следующие документы:
а) личное заявление, подлежащее обязательной регистрации в журнале учета участников конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 4*6;
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
з) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
2.9. Сведения, представленные гражданином в соответствии с настоящим Положением, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
2.10. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс. Данное заявление регистрируется в журнале учета участников конкурса. Орган местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность, обеспечивает ему получение всех необходимых документов для участия в конкурсе.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к главной группе должностей муниципальной службы.
2.11. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в орган местного самоуправления в течение 14 календарных дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
2.12. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины руководитель органа местного самоуправления вправе перенести сроки их приема.
2.13. Гражданин (муниципальный служащий) дает согласие на проведение по итогам конкурса процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
2.14. При отказе гражданина (муниципального служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.
2.15. Гражданин (муниципальный служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс; в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения; а также в случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 2.9 настоящего раздела, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения либо под подпись в журнале учета участников конкурса в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса». Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.
2.16. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.18. Представитель нанимателя не позднее чем за 7 календарных дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
2.19. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
2.20. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2.21. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной гражданской или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Республики Крым о муниципальной службе.

3. Создание конкурсной комиссии в органах местного самоуправления, порядок и сроки ее работы
3.1. Для проведения конкурса муниципальным правовым актом представителя нанимателя образуется конкурсная комиссия.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается не менее трех человек.
3.3. Конкурсная комиссия формируется следующим образом. В ее состав входит представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе представители юридической и кадровой службы), представители других организаций. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается представителем нанимателя.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, каждый из которых обладает правом голоса при принятии решения конкурсной комиссией.
3.6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на ее заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
3.9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
3.10. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
3.11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
3.12. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.
3.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

____________________________________________________

 


Приложение 2
к решению Вольновского сельского совета
от 22.12.2014г. № 1/6-7

 

Состав
конкурсной комиссии
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

 

Председатель комиссии

глава администрации Вольновского сельского поселения

Заместитель председателя комиссии

заместитель главы администрации Вольновского сельского поселения

Секретарь комиссии

ведущий специалист по вопросам финансов и бухгалтерского учета администрации Вольновского сельского поселения

Члены комиссии

депутат Вольновского сельского совета

 

депутат Вольновского сельского совета

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 31-03-2016
Дата последнего изменения: 31-03-2016
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *