Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым


81.4 Кб
скачать

1/35-11 от 13.02.2017

Приложения



РЕСПУБЛИКА КРЫМ
ДЖАНКОЙСКИЙ РАЙОН
ВОЛЬНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ВОЛЬНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
заседание
35 сессии первого созыва

РЕШЕНИЕ 1/35-11

13 февраля 2017г. пгт. Вольное

Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности
муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в администрации Вольновского сельского поселения
Джанкойского района Республики Крым

С учетом положений Федеральных законов от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом муниципального образования Вольновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым,

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (прилагается).
2. Установить, что замещение отдельных должностей муниципальной службы в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым производится на конкурсной основе по распоряжению председателя Вольновского сельского совета - главы администрации Вольновского сельского поселения.
3. Решение Вольновского сельского совета от 22.12.2014 года №1/6-7 «О порядке замещения должностей муниципальной службы в Администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым» считать утратившим силу.
4.Обнародовать и разместить настоящее решение на информационном стенде Вольновского сельского совета (по адресу пгт. Вольное, ул.Чкалова,7) и на сайте – http://вольное-адм.рф/.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

Председатель Вольновского сельского совета-
глава администрации Вольновского
сельского поселения Л.Г. Вашатко

 

Приложение
к решению сессии
Вольновского сельского совета
от 13.02.2017г. №1/35-11


ПОРЯДОК
проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии
в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и определяет порядок и условия проведения конкурса и формирования конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - вакантная должность муниципальной службы) в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым, в случае издания распоряжения председателя Вольновского сельского совета - главы администрации Вольновского сельского поселения о проведение конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым (далее - Конкурс).
1.2.Конкурс проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе в соответствии в их способностями и профессиональной подготовкой, содействия продвижению по службе муниципальных служащих, а также в целях реализации прав муниципального служащего на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным федеральным законодательством, законодательством Республики Крым, муниципальными правовыми актами Вольновского сельского поселения Джанкойского района и допущенных к участию в Конкурсе.
1.3. Конкурс объявляется по распоряжению председателя Вольновского сельского совета - главы администрации Вольновского сельского поселения при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии кадрового резерва муниципальных служащих для ее замещения.
1.4. Конкурс не проводится:
а) при заключении срочного трудового договора;
б) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве администрации Вольновского сельского поселения;
в) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
г) при назначении на должность муниципальной службы гражданина в случаях, предусмотренных статьей 72.1 Трудового Кодекса Российской Федерации;
д) в случае принятия решения о сокращении должностей муниципальной службы и предоставления муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы, возможности замещения иной должности муниципальной службы;
е) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с допуском к совершенно секретным сведениям, составляющим государственную тайну;
ж) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших и ведущих должностей муниципальной службы;
з) при назначении муниципального служащего в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации муниципальных служащих при отсутствии сформированного кадрового резерва по вакантной должности муниципальной службы;
и) при назначении на должность заместителя главы администрации Вольновского сельского поселения. Назначение проводится по результатам собеседования.

2. Состав, порядок формирования
и полномочия конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы постановлением председателя Вольновского сельского совета – главы администрации Вольновского сельского поселения создается Конкурсная комиссия Вольновского сельского поселения (далее - Конкурсная комиссия) в количестве не менее 5 человек.
2.2. Состав Конкурсной комиссии формируется из муниципальных служащих администрации, проводящей конкурс, депутатов Вольновского сельского совета.
В состав Конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов включается представитель администрации Джанкойского района Республики Крым (по согласованию).
Общее число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры независимых экспертов для включения в состав конкурсной комиссии представляются по запросу председателя Вольновского сельского совета - главы администрации Вольновского сельского поселения, объявившего конкурс.
2.3. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательными актами Российской Федерации и Республики Крым, Уставом муниципального образования Вольновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым, а также настоящим Порядком.
2.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.5. Председатель конкурсной комиссии:
1) осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии;
2) определяет дату и повестку заседания Конкурсной комиссии;
3) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;
4) созывает заседания Конкурсной комиссии;
5) распределяет обязанности между членами Конкурсной комиссии;
6) контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;
7) представляет конкурсную комиссию в отношении с кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Вольновского сельского поселения;
8) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Порядком.
2.6. Секретарь Конкурсной комиссии:
1) обеспечивает организационную деятельность Конкурсной комиссии;
2) осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, в том числе обеспечивает извещение членов конкурсной комиссии и, при наличии соответствующего решения комиссии, иных лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о дате, времени и месте заседания Конкурсной комиссии не позднее, чем за 2 дня до заседания конкурсной комиссии;
3) ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии;
4) оформляет принятые Конкурсной комиссией решения;
5) решает иные организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседаний Конкурсной комиссии.
2.7. Член Конкурсной комиссии:
1) участвует в заседаниях Конкурсной комиссии, подготовке проектов ее решений;
2) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Конкурсной комиссии;
3) выполняет поручения председателя конкурсной комиссии;
4) знакомится с соответствующими нормативными, информационными, справочными материалами.
2.8. Заместитель председателя Конкурсной комиссии:
1) участвует в заседаниях Конкурсной комиссии, подготовке проектов ее решений;
2) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции Конкурсной комиссии;
3) выполняет поручения председателя конкурсной комиссии;
4) знакомится с соответствующими нормативными, информационными, справочными материалами;
5) выполняет полномочия председателя Конкурсной комиссии во время его отсутствия.
2.9. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой у члена Конкурсной комиссии может возникнуть или возникает личная заинтересованность в выборе победителя конкурса в силу родственных, дружеских отношений, различного рода обязательств и других причин, которая может привести или приводит к принятию Конкурсной комиссией необъективного решения.
2.10. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:
- осуществляет организацию и проведение Конкурса;
- рассматривает документы, представленные на Конкурс;
- обеспечивает соблюдение равных условий проведения конкурса для каждого из кандидатов;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;
- разрабатывает вопросы для собеседования и (или) тестирования;
- решает вопросы регламента своей работы;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;
- определяет результаты конкурса;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Порядком.
2.11. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение одной вакантной должности муниципальной службы.
2.12. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов.
2.13. Решения Конкурсной комиссии по вопросам, отнесенным к ее компетенции, принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
2.14. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос председателя Конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия голос заместителя председателя Конкурсной комиссии.
2.15. Решение Конкурсной комиссии является основанием для председателя Вольновского сельского совета - главы администрации Вольновского сельского поселения, объявившего Конкурс, для назначения одного из кандидатов, отобранных Конкурсной комиссией на вакантную должность муниципальной службы.
2.16. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать председателю Вольновского сельского совета - главе администрации Вольновского сельского поселения участников Конкурса на включение в кадровый резерв администрации Вольновского сельского поселения.
2.17. По итогам Конкурса Конкурсная комиссия может принять следующие решения:
- отбирает кандидата (кандидатов) на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- рекомендует председателю Вольновского сельского совета - главе администрации Вольновского сельского поселения, принявшему решение о проведении Конкурса, участника (ов) Конкурса, с их согласия, на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации Вольновского сельского поселения;
- рекомендует проведение повторного Конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

3. Участники Конкурса

3.1. В конкурсе вправе участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона № 25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
3.2. В конкурсе не могут участвовать граждане, достигшие предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
3.2. Муниципальный служащий администрации Вольновского сельского поселения вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.
3.3. При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Претенденту на замещение вакантной должности может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи:
а) с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности:
- по профессиональному образованию;
- по стажу муниципальной (государственной) службы;
б) по стажу и опыту работы по специальности, установленным в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми для замещения вакантной должности;
в) в связи с наличием ограничений для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе» и иными федеральными и республиканскими законами, то есть при наличии обстоятельств, исключающих назначение на вакантную должность;
г) с несвоевременным представлением документов для участия в конкурсе, указанных в настоящем Порядке, представлением их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, а также в случае предоставления подложных документов.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе администрация Вольновского сельского поселения Джанкойского района Республики Крым, объявившая Конкурс, обеспечивает официальное опубликование в средствах массовой информации и размещение на официальном сайте администрации Вольновское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, согласно Приложению 1 к настоящему Порядку, не позднее, чем за 20 дней до дня проведения Конкурса.
В объявлении указывается информация о Конкурсе:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;
- условия прохождения муниципальной службы;
- проект трудового договора;
- место и время приема документов, подлежащих представлению;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- дата, место и время проведения Конкурса;
- порядок и условия проведения Конкурса;
- сведения об источнике получения подробной информации о проведении Конкурса (номер контактного телефона, факса).
4.2. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, предъявляет в Конкурсную комиссию:
а) личное заявление на участие в Конкурсе, согласно Приложению 2 к настоящему Порядку;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.04.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением 2-х личных цветных фотографий 3х4 см;
в) паспорт или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и прибытии на конкурс) и его копию;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина, копия должна быть заверена нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об образовании и о квалификации и его копию, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме 001-ГС/У, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
ж) документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу и их копии;
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;
и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;
к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
По желанию гражданина им могут быть представлены документы о награждении его наградами и присвоении почетных званий и иные документы, характеризующие его как личность, его профессиональную подготовку.
4.3. Поступившие документы, указанные в пункте 4.2. настоящего Порядка, регистрируются в журнале учета участников конкурса, согласно Приложению 3 к настоящему Порядку, секретарем Конкурсной комиссии.
4.4. Представление копий документов осуществляется при предъявлении их оригиналов.
4.5. В течение 10 дней со дня официального опубликования и размещения на официальном сайте администрации Вольновское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о приеме документов для участия в Конкурсе гражданами (муниципальными служащими) предоставляются документы для участия в Конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме, который оформляется в письменной форме и подписывается председателем Конкурсной комиссии.
4.6. В случае поступления в Конкурсную комиссию заявлений менее чем двух кандидатов или отсутствия заявлений, председатель Вольновского сельского совета - глава администрации Вольновского сельского поселения, объявившего Конкурс, принимает решение о переносе даты проведения Конкурса и о продлении срока представления документов либо о признании Конкурса несостоявшимся.
Дата проведения Конкурса может быть перенесена один раз на срок не более одного месяца со дня принятия указанного решения.
При признании Конкурса несостоявшимся назначение на вакантную должность муниципальной службы производится без проведения Конкурса.
4.7. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, индивидуального собеседования и (или) тестирования.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится Конкурс, а также и других положений, установленных законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами в этой сфере и должностной инструкцией по вакантной должности муниципальной службы.
Конкурс документов заключается в отборе Конкурсной комиссией кандидата (кандидатов) на основании представленных заявителем документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка.
4.8. Конкурсная комиссия в срок не позднее 3(трех) дней до даты проведения Конкурса рассматривает поступившие заявления на участие в конкурсе и документы, указанные в пункте 4.2. настоящего Порядка, на соответствие требованиям, установленным в объявлении о Конкурсе.
Рассмотрение заявлений на участие в Конкурсе оформляется протоколом, согласно Приложению 6 к настоящему Порядку, который ведется секретарем Конкурсной комиссии и подписывается всеми присутствовавшими на заседании членами Конкурсной комиссии в день заседания. Не позднее дня, следующего за днем этого заседания, лица, подавшие заявление на участие в Конкурсе, письменно уведомляются о допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске, по форме согласно Приложению 4 к настоящему Порядку.
Решение об отказе кандидату в допуске к участию в Конкурсе принимается Конкурсной комиссией в случаях, предусмотренных пунктом 3.4. настоящего Порядка.
Изучение Конкурсной комиссией документов, представленных кандидатами для участия в конкурсе, осуществляется в отсутствие кандидатов.
4.9. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.
4.10. На втором этапе Конкурса осуществляется непосредственно отбор кандидата на замещение должности муниципальной службы.
Второй этап Конкурса проводится Конкурсной комиссией после проверки документов, достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности и принятии решения о признании претендентов кандидатами на замещение вакантной должности.
4.11. Кандидаты приглашаются председателем Конкурсной комиссии на заседание Конкурсной комиссии в порядке регистрации их документов в соответствии с пунктом 4.3. настоящего Порядка.
Факт неявки кандидата на заседание Конкурсной комиссии приравнивается к отказу от участия в Конкурсе.
4.12. Собеседование (тестирование) проводится на заседании Конкурсной комиссии с каждым из кандидатов индивидуально. Присутствие в это время на заседании Конкурсной комиссии других кандидатов недопустимо.
4.13. В ходе проведения индивидуального собеседования Конкурсная комиссия выявляет уровень подготовки участника по следующим критериям:
- уровень среднего профессионального образования, высшего образования, дополнительного профессионального образования;
- наличие опыта работы по специализации вакантной должности;
- наличие опыта работы на должности (в случае исполнения обязанностей по должности до объявления конкурса на ее замещение);
- наличие образования, ученой степени или звания, дипломных работ или публикаций по специализации вакантной должности;
- знание Конституции Российской Федерации; знание законодательства о принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; знание законодательства о муниципальной службе; знание Устава муниципального образования Вольновское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым;
- наличие стажа работы в органах местного самоуправления Вольновского сельского поселения;
- наличие специального стажа (выслуги лет) большей продолжительности;
- нахождение муниципального служащего в кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации Вольновского сельского поселения;
- наличие стремления к профессиональной самореализации на муниципальной службе, ориентация на служебный рост в сфере муниципального управления;
- наличие стремления совершенствовать свои знания, умения и навыки, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;
- соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения.
4.14. В случае принятия Конкурсной комиссией решения о проведении конкурсной процедуры в форме тестирования кандидатов на конкретную вакантную должность муниципальной службы, тестирование проводится по единому перечню вопросов, заранее подготовленному администрацией Вольновского сельского поселения, в которой имеется вакантная должность. Участникам Конкурса предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
4.15. При проведении итогов собеседования и (или) тестирования члены Конкурсной комиссии оценивают кандидата исходя из принципов объективности и доброжелательности.
4.16. Обсуждение и оценка уровня знаний участников проводится Конкурсной комиссией в отсутствие участников. Оценка кандидатов производится по десятибалльной системе. По итогам оценки каждый член Конкурсной комиссии выставляет участнику соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, согласно Приложению 5 к настоящему Порядку, с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке в случае, если она снижена по сравнению с максимальной. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии.
При равенстве баллов между участниками конкурса, набравшими наибольшее количество голосов, определение победителя конкурса осуществляется Конкурсной комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос председателя Конкурсной комиссии, а при его отсутствии голос заместителя председателя Конкурсной комиссии.
4.17. Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания согласно Приложению 6 к настоящему Порядку, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.18. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие участников и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании. Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения одного из отобранных кандидатов на вакантную должность муниципальной службы. Решение о таком назначении должно быть принято не позднее тридцати календарных дней со дня, следующего за днем проведения Конкурса.
Копия итогового протокола заседания Конкурсной комиссии приобщается администрацией Вольновского сельского поселения, объявившей Конкурс, к личному делу муниципального служащего, победившего в Конкурсе.
4.19. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора на условиях, установленных конкурсной документацией, организатор Конкурса вправе объявить проведение повторного конкурса.
4.20. О результатах Конкурса кандидаты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются председателем Конкурсной комиссии в письменной форме, согласно Приложению 7 к настоящему Порядку, в течение месяца со дня его завершения, либо под роспись в журнале учета участников Конкурса.
Информация о результатах Конкурса подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте муниципального образования Вольновское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» согласно Приложению 8 к настоящему Порядку.
4.21. Решение Комиссии в обязательном порядке в течение трех рабочих дней со дня, следующего за днем проведения Конкурса, передается для принятия решения о назначении на вакантную должность муниципальной службы председателю Вольновского сельского совета – главе администрации Вольновского сельского поселения.

5. Порядок разрешения споров

5.1.Рассмотрение споров, возникающих в связи с проведением Конкурса, проводится в соответствии с действующим законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. По вопросам, не урегулированным настоящим Порядком, Комиссия принимает решения самостоятельно в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Документы по проведению конкурса формируются секретарем конкурсной комиссии в дело и хранятся в архиве администрации Вольновского сельского поселения.
Протоколы заседаний конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей подлежат постоянному хранению. Документы (заявления, справки и др.) претендентов на замещение вакантных должностей хранятся в архиве администрации Вольновского сельского поселения в течение трех лет. По истечении трех лет, в случае отсутствия письменного заявления об их возврате, документы подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.
6.3. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены администрацией Вольновского сельского поселения, объявившей Конкурс, по письменному заявлению на имя председателя Вольновского сельского совета – главы администрации Вольновского сельского поселения в течение трех лет со дня завершения Конкурса.
6.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются участниками Конкурса за счет собственных средств.

 

Приложение.Приложение.
Дата создания: 02-03-2017
Дата последнего изменения: 02-03-2017
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *